Englisch für HR & Personaler

Training aus der HR-Praxis

Bei Simmonds Language Services verstehen wir den HR-Alltag aus über 20 Jahren Zusammenarbeit mit Personalabteilungen in ganz Deutschland. Unser Ansatz geht weit über Standard-Business-Englisch hinaus: Wir trainieren Sie in den spezifischen Gesprächssituationen, die Ihren Berufsalltag prägen. Von der ersten Kontaktaufnahme mit internationalen Bewerbern über strukturierte Interviews auf Englisch bis hin zu sensiblen Themen wie Kündigungsgesprächen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsverhandlungen – jede Trainingseinheit basiert auf realen Szenarien aus Ihrer HR-Praxis.

1:1-Training plus KI-Avatar

Unser 1:1-Training passt sich vollständig an Ihre Rolle und Ihre Branche an. Wir arbeiten mit Ihren realen Dokumenten: Ihre Stellenausschreibungen, Onboarding-Checklisten, Mitarbeiterhandbücher und Performance-Review-Formulare werden zum Trainingsmaterial. So lernen Sie nicht nur die richtigen Formulierungen, sondern können das Gelernte sofort anwenden. Unsere muttersprachlichen Trainer kennen die interkulturellen Herausforderungen im internationalen Recruiting und helfen Ihnen, unbewusste Kommunikationsbarrieren abzubauen. Ergänzend steht Ihnen unser KI-Avatar zum Üben rund um die Uhr zur Verfügung – ideal, um ein bevorstehendes Interview zu üben oder neue Onboarding-Prozesse durchzusprechen.

Die rechtliche Dimension

Besonders wichtig für HR-Fachkräfte ist die rechtliche Dimension: Arbeitsverträge, Datenschutzbestimmungen und Compliance-Anforderungen müssen auf Englisch ebenso präzise formuliert werden wie auf Deutsch. Wir trainieren Sie in der korrekten Fachterminologie und helfen Ihnen, juristische Fallstricke in der englischsprachigen HR-Kommunikation zu vermeiden. Ob Sie ein einzelner Personaler in einem wachsenden Startup oder Teil einer großen HR-Abteilung in einem Konzern sind – unser Training ist skalierbar und flexibel.

Das lernen Sie bei uns

Bewerbungsgespräche auf Englisch professionell führen. Internationale Mitarbeiter souverän onboarden. Performance Reviews auf Englisch durchführen.

Stellenausschreibungen und Employer Branding auf Englisch. HR-Fachvokabular: Arbeitsrecht, Benefits, Compliance. Interkulturelle Kommunikation im Recruiting.