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Zielgruppe · HR
Englisch für HR & Personaler
Bewerbungsgespräche auf Englisch führen, internationale Talente onboarden und globale HR-Prozesse souverän steuern. Spezialisiertes 1:1-Training mit muttersprachlichen Trainern , zugeschnitten auf Ihren HR-Alltag.
Ab 90 € / 90 Min. · Umsatzsteuerbefreit
Englisch-TestsWie gut ist Ihr Englisch?
Warum HR English
HR English – Souverän kommunizieren im internationalen Personalwesen
Englisch ist im modernen Personalwesen unverzichtbar geworden. Ob Sie Bewerbungsgespräche auf Englisch führen, internationale Fachkräfte onboarden oder mit globalen HR-Teams zusammenarbeiten – als Personaler stehen Sie täglich vor der Herausforderung, komplexe Sachverhalte wie Arbeitsverträge, Benefits, Unternehmenskultur und Compliance-Regelungen präzise und professionell auf Englisch zu kommunizieren. Dabei geht es nicht nur um Vokabeln: Sie müssen Vertrauen aufbauen, kulturelle Unterschiede navigieren und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Unser Englisch für HR und Personaler wurde speziell für diese Anforderungen entwickelt.
15+Jahre
10+Trainer
50+Firmenkunden
Training aus der HR-Praxis
Bei Simmonds Language Services verstehen wir den HR-Alltag aus über 20 Jahren Zusammenarbeit mit Personalabteilungen in ganz Deutschland. Unser Ansatz geht weit über Standard-Business-Englisch hinaus: Wir trainieren Sie in den spezifischen Gesprächssituationen, die Ihren Berufsalltag prägen. Von der ersten Kontaktaufnahme mit internationalen Bewerbern über strukturierte Interviews auf Englisch bis hin zu sensiblen Themen wie Kündigungsgesprächen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsverhandlungen – jede Trainingseinheit basiert auf realen Szenarien aus Ihrer HR-Praxis.
1:1-Training plus KI-Avatar
Unser 1:1-Training passt sich vollständig an Ihre Rolle und Ihre Branche an. Wir arbeiten mit Ihren realen Dokumenten: Ihre Stellenausschreibungen, Onboarding-Checklisten, Mitarbeiterhandbücher und Performance-Review-Formulare werden zum Trainingsmaterial. So lernen Sie nicht nur die richtigen Formulierungen, sondern können das Gelernte sofort anwenden. Unsere muttersprachlichen Trainer kennen die interkulturellen Herausforderungen im internationalen Recruiting und helfen Ihnen, unbewusste Kommunikationsbarrieren abzubauen. Ergänzend steht Ihnen unsere KI-Avatar-Technologie rund um die Uhr zur Verfügung – ideal, um ein bevorstehendes Interview zu üben oder neue Onboarding-Prozesse durchzusprechen.
Die rechtliche Dimension
Besonders wichtig für HR-Fachkräfte ist die rechtliche Dimension: Arbeitsverträge, Datenschutzbestimmungen und Compliance-Anforderungen müssen auf Englisch ebenso präzise formuliert werden wie auf Deutsch. Wir trainieren Sie in der korrekten Fachterminologie und helfen Ihnen, juristische Fallstricke in der englischsprachigen HR-Kommunikation zu vermeiden. Ob Sie ein einzelner Personaler in einem wachsenden Startup oder Teil einer großen HR-Abteilung in einem Konzern sind – unser Training ist skalierbar und flexibel.
Das lernen Sie bei uns
Bewerbungsgespräche auf Englisch professionell führen. Internationale Mitarbeiter souverän onboarden. Performance Reviews auf Englisch durchführen.
Stellenausschreibungen und Employer Branding auf Englisch. HR-Fachvokabular: Arbeitsrecht, Benefits, Compliance. Interkulturelle Kommunikation im Recruiting.
Im Detail
HR English im Einsatz
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Bewerbungsgespräch
Kompetenzbasierte Interviews auf Englisch
Kompetenzbasierte Interviews auf Englisch führen, die richtigen Fragen stellen, Unternehmenskultur und Benefits überzeugend präsentieren und internationale Bewerber professionell durch den Auswahlprozess begleiten.
Onboarding
Internationale Mitarbeiter willkommen heißen
Neue internationale Mitarbeiter willkommen heißen, Einarbeitungspläne auf Englisch erklären, Unternehmensrichtlinien und IT-Systeme vorstellen und eine positive Candidate-to-Employee-Experience sicherstellen.
Performance Review
Feedback professionell und empathisch
Leistungsbeurteilungen auf Englisch durchführen, konstruktives Feedback geben, Entwicklungsziele formulieren und auch schwierige Gespräche – von Abmahnungen bis Kündigungen – professionell und empathisch meistern.
Internationales Recruiting
Employer Branding für den globalen Talentmarkt
Stellenausschreibungen auf Englisch verfassen, Active Sourcing auf LinkedIn betreiben, mit internationalen Recruiting-Agenturen kommunizieren und Ihr Employer Branding für den globalen Talentmarkt optimieren.
Weiterführend
Passende Angebote
Preise und Konditionen
Transparente Preisgestaltung. Sprachunterricht ist umsatzsteuerbefreit (§4 Nr.21 UStG).
| Format | Dauer | Preis | Details |
|---|---|---|---|
| Online Einzelunterricht | 90 Min. | 90–110 € | 1:1, Zoom / Teams / Meet |
| Online Firmenkurse | 90 Min. | 97,50–105 € | Kleingruppe, branchenspezifisch |
| Präsenz (vor Ort oder Hannover / Berlin) | 90 Min. | 115 € | Inhouse oder in unserem Büro |
Alle Preise netto. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Unsere Referenzen
DHLToyotaMedia MarktContinentalDeutsche Pop
“Wir schulen seit 5 Jahren unsere Teams über Simmonds. Die branchenspezifischen Materialien und die Flexibilität der Trainer machen den Unterschied.”
“Nach einem dreimonatigen Intensivtraining konnte ich meine erste internationale Präsentation souverän auf Englisch halten.”
“Die kostenlosen Online-Lektionen haben mich überzeugt. Die Qualität des Einzelunterrichts hat meine Erwartungen übertroffen.”
Häufige Fragen
Warum brauchen HR-Mitarbeiter spezielles Englischtraining?+−
HR-Fachkräfte führen Bewerbungsgespräche auf Englisch, onboarden internationale Mitarbeiter und kommunizieren mit globalen Teams. Standardkurse decken das Fachvokabular für Arbeitsrecht, Benefits und Mitarbeiterentwicklung nicht ab. Spezialisiertes HR English Training bereitet Sie gezielt auf diese Situationen vor.
Wie führe ich ein Bewerbungsgespräch auf Englisch professionell?+−
Ein professionelles Bewerbungsgespräch auf Englisch erfordert gezielte Fragetechniken, aktives Zuhören und die Fähigkeit, Unternehmenskultur und Benefits überzeugend darzustellen. In unserem Training üben Sie mit realistischen Rollenspielen und lernen typische Formulierungen für kompetenzbasierte Interviews.
Welche Englischkenntnisse brauche ich für internationales Recruiting?+−
Für internationales Recruiting empfehlen wir mindestens B2-Niveau mit Fokus auf HR-Fachvokabular. Unser Training beginnt mit einer individuellen Einstufung und baut gezielt Kompetenzen in den Bereichen Stellenausschreibungen, Candidate Experience und Employer Branding auf.
Kann das HR-Englischtraining an unsere Unternehmensprozesse angepasst werden?+−
Ja, wir passen jedes Training an Ihre HR-Prozesse an. Wir arbeiten mit Ihren realen Dokumenten – Stellenausschreibungen, Onboarding-Materialien, Performance-Review-Vorlagen und interne Kommunikation. So ist das Gelernte sofort im Arbeitsalltag einsetzbar.
Was kostet Englischtraining für HR-Abteilungen?+−
Unser HR English Training startet bei 90–110 € / 90 Min. für Online-Einzelunterricht. Online-Firmenkurse 97,50–105 € / 90 Min., Präsenztraining 115 € / 90 Min.. Für HR-Teams bieten wir auch Gruppentrainings und maßgeschneiderte Workshop-Formate an. Alle Preise sind umsatzsteuerbefreit.
Kostenlos Englisch verbessern
Kostenlose Online-Lektionen 2x pro Woche, Vokabeltrainer mit 600 Vokabeln und ein Einstufungstest – alles ohne Anmeldung.
Kontakt aufnehmen
Gerne beraten wir Sie persönlich zu unseren Kursen und finden gemeinsam das passende Format für Ihre Ziele.
Wir antworten in der Regel innerhalb eines Arbeitstages.
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Schaufelder Str. 11, 30167 Hannover
( Im Werkhof )
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