Jamesleitet die Live-RundenAvalern · von SimmondsB25 Min · Englisch
Live-Runden mit Trainer und kleiner Gruppe. Zum Aufwärmen: Theo fragt, Sie antworten.
Mikrofon erlauben – Theo stellt die erste Frage.
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KI-Gesprächspartner, synthetische Stimme · Ihre Stimme wird live von Google Gemini verarbeitet, wir speichern kein Audio und kein Transkript · max. 5 MinMehr zur KIMit Kopfhörern können Sie Theo ins Wort fallen. Ohne Kopfhörer hört das Mikrofon erst zu, wenn Theo ausgesprochen hat.
Frage des Tages
Richtige Antwort: A regular check-in
Aisha stellt Daniel einen erfahrenen Kollegen zur Seite und vereinbart einen regelmäßigen Austausch: einen „check-in“.
Daniel has joined a team that works remotely – Zum Wortschatz-Eintrag für remotely springen three days a week. He enjoys the flexibility – Zum Wortschatz-Eintrag für flexibility springen, but sometimes hesitates to ask a small question in a busy group chat. His manager, Aisha, thinks good onboarding – Zum Wortschatz-Eintrag für onboarding springen needs more than a welcome email. She pairs him with an experienced colleague and arranges a regular check-in – Zum Wortschatz-Eintrag für check-in springen. Daniel can ask for feedback – Zum Wortschatz-Eintrag für feedback springen and discuss anything he finds difficult. Aisha also encourages the whole team to share knowledge – Zum Wortschatz-Eintrag für share knowledge springen, including the reasons behind important decisions. Daniel feels more confident, although he still values time together in the office. How could your team help a new colleague feel included?
Partner A
Leichter: Do you learn new things when you work at home? Why or why not?
Anspruchsvoller: To what extent is a new employee's learning shaped by where they work, rather than by the support available to them?
Partner B
Leichter: Do you prefer asking questions in a chat or face to face? Why?
Anspruchsvoller: How could a team preserve informal knowledge when its members rarely share the same physical workspace?
Partner A
Leichter: Would you like a colleague to help you in a new job? Why or why not?
Anspruchsvoller: If you redesigned onboarding for a remote team, how would you judge whether new colleagues felt included and could work independently?
| Deutsch | Englisch |
|---|---|
| Da bin ich zum Teil anderer Meinung, weil … | I partly disagree, because … |
| Die meisten in meinem Team … | Most people in my team … |
| Wir haben vor Kurzem darüber gesprochen. | We discussed it recently. |
| Könnten wir einen regelmäßigen Austausch vereinbaren? | Could we arrange a regular check-in? |
| An wen kann ich mich wenden, wenn ich Hilfe brauche? | Who can I ask for help? |
| Schauen wir, was gut funktioniert. | Let's see what works. |
Fünf kurze Fragen prüfen Wortschatz und Hörverstehen.
Theo meint: Wer seine E-Mails von der KI schreiben lässt, verlernt Englisch. Sie sehen das anders?
Mit Theo üben →
Wohin ging die letzte Dienstreise? Einfach erzählen – in der Vergangenheit.
Mit Theo üben →
Ein kurzer Text über Lenas ersten Tag – dann erzählen Sie von Ihrem.
Mit Theo üben →Theo ist ein KI-Gesprächspartner zum Aufwärmen, kein Lehrer. Die Stimme ist synthetisch. In den Live-Runden spricht ein Trainer mit Ihnen.
Wir speichern weder Audio noch Transkript. Ihre Stimme wird während des Gesprächs zur Verarbeitung an Google (Gemini) übertragen. Das Gespräch endet nach spätestens fünf Minuten.
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